Véritable Business Partner, vous souhaitez accompagner le Dirigeant dans le développement du Groupe alliant valeurs humaines et intelligence collective ? Apporteur de valeur ajoutée en termes de réflexion et d'analyse, vous êtes motivé pour évoluer dans un environnement stimulant et porté par l'innovation ? Passionné par la gestion d'entreprise, les RH et la montée en compétences des collaborateurs, vous souhaitez être un moteur dans la réalisation de projets stratégiques ? Poste basé en Vendée, à la Roche-sur-Yon 85.Rejoignez notre Groupe de 3 sociétés à taille humaine 130 personnes dans le domaine de la fabrication de dispositifs médicaux sur mesure. Apportez votre vision globale financière et accompagnez les réflexions stratégiques ! Intégré au CODIR et rattaché au Dirigeant, avec qui vous travaillez en étroite collaboration, vous créez la fonction clé de DAF/ RH et menez une mission plurielle de structuration de la fonction Direction financière, administrative et RH 1 Supervision de la comptabilité et du contrôle de gestion o Vous garantissez la fiabilité des comptes, organisez et supervisez les comptes jusqu'au bilan, o Vous construisez les prévisionnels de trésorerie et réalisez leur suivi, et assurez les relations Vous co-élaborez les budgets détaillés en lien avec les responsables opérationnels, et animez la démarche budgétaireo Vous développez le contrôle de gestion dans une activité de main d'oeuvre, construisez des outils mutualisés au niveau des 3 sociétés et pilotez des tableaux de bord,o Vous assurez la responsabilité administrative, juridique et fiscale relation avec l'avocat, gestion des contrats d'assurance, rachat de bâtiments, suivi de travaux ....o Vous prenez les décisions stratégiques sur le plan financier, en lien avec le dirigeant que vous suppléez progressivement sur cette dimension. 2 Responsabilité des Ressources Humaines o Vous contribuez à structurer l'administration du personnel et la paie, réalisées par le Chargé des RH. o Vous prenez la responsabilité de la gestion sociale politique de rémunération, relations sociales avec les IRP, ....o Vous optimisez le développement RH recrutement, plan de formation, entretiens individuels, gestion des parcours professionnels, ...o Vous conduisez le changement vers une organisation support Gestion et RH Groupe plus structurée3 Management o Vous assurez un management transversal d'influence auprès des responsables opérationnels des sociétés, en termes d'appui à la décision dans leur pilotage d'activité, de rentabilité, de développement, ...o Vous assurez le management hiérarchique d'une Comptable et d'un Chargé des RH au sein de la filiale principale ; vous les accompagnez et les faites monter en compétences dans leur métier, o Vous managez également fonctionnellement les 2 Responsables comptables /RH au sein de 2 filiales du Groupe, en termes de développement des compétences en contrôle de gestion et RH. 4 Amélioration de la Performance o Vous vous positionnez en tant que Business Partner auprès des équipes opérationnelles, que vous accompagnez en termes de pilotage budgétaire et de conseil,o Vous contribuez à la performance industrielle en réalisant des analyses financières projets d'optimisation de la gestion de production, projets R&D...o Vous accompagnez le Comité de Direction et êtes force de proposition, notamment en termes de plans de financement, d'analyses et de gestion de projets5 Participation au développement stratégique du Groupe o Vous co-construisez avec le Dirigeant des réflexions stratégiques au niveau du Groupe. Vous réalisez des analyses prospectives et proposez des investissements et des études financièreso Vous contribuez au développement du Groupe en participant à la construction de projets de croissance externe,o Vous aidez à structurer et optimiser une organisation pérenne déploiement d'une politique qualité, mutualisation des achats au niveau du Groupe....